Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập 17 – 20 Triệu/Tháng)

1. XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

• Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự
• Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên
• Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
• Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
• Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích nhân viên làm việc.

2. QUẢN LÝ HÀNH  CHÍNH NHÂN SỰ

• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Xây dựng lại nội quy, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH…);
• Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

– Có laptop cá nhân

– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, chuyên sâu về tuyển dụng – đào tạo

– Thành thạo tin học văn phòng

– Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch

– Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo,

– Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng đối nội, đối ngoại tốt

– Có tinh thần tích cực, thái độ thân thiện, hòa nhã.

– Thu nhập: Lương cứng 15tr + KPI + Thưởng => Thu nhập 17 – 20tr/ tháng

– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch

– Được làm việc và đào tạo trực tiếp bởi quản lý cấp cao của công ty

– Được tự sắp xếp ngày nghỉ theo nhu cầu bản thân

– Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc

– Được hỗ trợ chi phí và các nền tảng tuyển dụng trong quá trình làm việc

– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn GenZ.

– Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty

– Không gian làm việc thoải mái, năng động, quầy bar ăn sáng, trà bánh miễn phí cho nhân viên